教育プラン
入社8年で店長を目指していただく為の教育プランを用意しています。また、技術研修やコンテストなどの機会もあり、成長できる為の環境を整えています。
STUDY学ぶ意欲をサポート
海外講師による製パン講習会
海外より講師を招いて製パン技術の講習会を実施しています。
入社1年目導入教育、新入社員フォロー研修
入社時、入社半年後に集合研修を行います。
入社2～5年目研修
入社年次に応じたリーダー意識の醸成、店舗運営スキルの向上の為の研修会を開催。
各エリアでの製パン講習会
エリアごとに製パン技術向上の為の研修を行っています。
販売リーダー会・チーフ会
各エリアごとに行なっているリーダー、チーフ育成の為の会議。
CONTEST実力を試す場が多数
ディスプレイコンテスト
ロールプレイングコンテスト
リテイルベーカリーサービス（接客）No.1を目指して接客力向上ヘの取組み（全国）
社外コンテスト実績
- カリフォルニア･レーズン ベーカリー新製品開発コンテスト
「オールスクラッチ製品部門 特別賞」 - カリフォルニア･レーズン ベーカリー新製品開発コンテスト
「カリフォルニア・レーズン 金賞」 - saf製パンコンテスト
「ルサッフル賞」 - フランスパンコンクール 藤井幸男記念杯
「特別賞」 - クインビーガーデン メープル スイーツ コンテスト
「パン部門 入賞」
AWARD成果を形にして表彰
優秀店舗表彰
副賞 有
売上達成賞
状況に応じて表彰 及び 金一封 有
永年勤続表彰
10年、20年、30年、40年
SKILL UPスキルアップを応援
資格取得サポート制度あり
パン製造技能士、販売士、第1種衛生管理者、TOEIC etc...
様々な研修
入社1年目導入教育、新入社員フォロー研修（入社半年後）、入社2～5年目研修、次世代リーダー研修、新任店長研修、中堅幹部研修、ハラスメント防止研修
※社外講師による各種研修の実施
福利厚生
従業員の生活の充実、ワークライフバランスを考えた福利厚生を目指しています
VACATION様々な休暇を用意
年次有給休暇
勤続年数によって、10〜20日付与
慶弔休暇
慶弔見舞金有（結婚、出産 etc...）
SUPPORT生活を支援
財形貯蓄制度
奨励金有り
退職金制度
確定拠出年金（DC制度）
HELP DESK相談窓口
社内通報制度
従業員相談窓口
健康相談
専門医による相談窓口
メンタルヘルスカウンセリング
OTHERSその他の支援
誕生祝有
親和会（各エリアごと）
従業員同士の親睦を深める為に、各種イベントや社員旅行を企画しています。
共済会
見舞金の給付による給与サポート、各種保険への加入などを行っています。
育児支援
育児短時間勤務制度 etc...